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人才招聘

职位名称 招聘人数 职位说明 操作
行政经理 1 岗位要求
1、形象好,气质佳,懂社交礼仪,沟通能力强,文笔好;
2、本科以上学历,应届生或有同岗位工作经验;
3、身高165cm以上,法律专业优先
4、会开车,能接受出差。

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人力资源业务经理 1 任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、市场营销等相关专业;
2、2年以上人力资源营销行业工作经验,有劳务派遣工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,自带资源优先
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
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人社专员 1
1.熟练掌握用工单位员工入职、离职及社保办理流程,及时办理派遣员工社保新增、停保和转移等常规工作;
2.负责新接客户对接工作,沟通增减员和常规事物流程;
3.负责各家派遣合同到期续签沟通事宜;
4.与用人单位人资主管进行常规业务沟通工作,如增减人员确认、工资及保险明细确认;
5负责部门的日常事务管理工作及公司安排的其他工作。
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